第647章 年会（二）

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　　在年会上奖励的全都是公司的幕后工作人员，没有一位是站在前台的艺人。

　　因为对于幕后工作人员来说，他们的收入结构相对比较简单，也就意味着他们的额外收入不多。

　　为了激发员工的积极性，这就有了年会的各种奖金。ωωw..net

　　这些激励性奖金注定是少数人才能拿得到，不然的话就失去它本来的作用。

　　吃大锅饭在国企事业单位或许可以，但在娱乐圈这种站在前沿的公司，搞这一套那绝对是死路一条。

　　飞宇传媒的优秀员工奖有20人，每人一次性奖励10万元。

　　别看人数不多，但公司负责幕后的工作人员总共才几百人，这比例已经很不算小了。

　　魏毅也不玩虚的，直接一次性念完20个人的名字。

　　这些优秀员工站到舞台上，每人手上都领到了一张精美印刷的“兑换券”。

　　等到了上班时间，就可以凭着这张券去财务部里兑换。

　　颁发完优秀员工奖后。

　　剩下还有优秀个人奖、最佳集体奖等等六大奖项。

　　其中优秀个人奖是金额最大的个人奖项，获奖人一共只有2名，奖金高达100万元。

　　对于一名普通员工来说，奖金100万元那是什么概念？

　　当下是2017年，100万元都快可以在二线城市全款买下一套几十平米的房子。

　　即使是在一线城市的非核心区，付个首富那也是绰绰有余。

　　年收入能达到100个的员工，即使是在上市公司里那也是核心高管又或者是公司的核心工程师。

　　财帛动人心，现场不少员工在羡慕的同时，又在恼怒自己怎么不再多加努力一些。

　　这些得奖者的名单，依据去年的贡献那绝对是实至名归。

　　为了确定出这些人选，公司的高层会议都不知道召开了多少次了。

　　拿不到这些依据贡献的才能拿到奖项之外，晚会还准备了抽奖环节。

　　这个抽奖的环节完全没有套路，全凭各自的运气。

　　奖项也是特等奖1名，一等奖3名，二等奖10名，三等奖依次

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